Công văn, văn bản pháp lý - {{ field_display_name }} | Sức khỏe nghề nghiệp

Đang hiển thị 49-64/71 Thêm

Nghị định 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 quy định chi tiết Luật BHXH và Luật ATVSLĐ về BHXH bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Thông tin chung:
Ngày 15/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nghị định có hiệu lực từ ngày 01/12/2018; riêng các chế độ về hưu trí và tử tuất có hiệu lực từ ngày 01/01/2022. Đây là văn bản quan trọng nhằm bảo đảm quyền lợi an sinh xã hội cho người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam, đồng thời tạo cơ sở pháp lý để người sử dụng lao động thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Thông tư 26/2025/TT-BYT ngày 30/6/2025 quy định về kê đơn thuốc

Thông tin chung:
Ngày 30/6/2025, Bộ Y tế ban hành Thông tư số 26/2025/TT-BYT quy định về đơn thuốc và việc kê đơn thuốc hóa dược, sinh phẩm trong điều trị ngoại trú tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/7/2025, thay thế các quy định trước đây về kê đơn thuốc ngoại trú, đồng thời tích hợp nội dung về kê đơn thuốc bằng hình thức điện tử. Văn bản là căn cứ quan trọng nhằm chuẩn hóa hoạt động kê đơn, quản lý đơn thuốc, kiểm soát thuốc phải kê đơn, thuốc gây nghiện, thuốc hướng thần, thuốc tiền chất và bảo đảm an toàn sử dụng thuốc cho người bệnh.

Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động

Ngày 14/12/2020, Chính phủ ban hành Nghị định số 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động năm 2019 về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Nghị định là văn bản quan trọng, điều chỉnh nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan trong quá trình quản lý, sử dụng lao động tại doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

Thông tư 06/2020/TT-BLĐTBXH ngày 20/8/2020 ban hành danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ

Thông tin chung:
Ngày 20/8/2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 06/2020/TT-BLĐTBXH về Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động. Thông tư có hiệu lực từ ngày 05/10/2020 và thay thế Thông tư số 13/2016/TT-BLĐTBXH. Văn bản áp dụng đối với các đối tượng theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, trừ người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đây là căn cứ quan trọng để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xác định nhóm công việc có nguy cơ cao, từ đó thực hiện đầy đủ các biện pháp quản lý, huấn luyện, kiểm soát điều kiện lao động và phòng ngừa tai nạn, bệnh nghề nghiệp.

Nghị định 332/2025/NĐ-CP ngày 18/12/2025 quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Năng lượng nguyên tử về bảo đảm an toàn bức xạ, an toàn

Thông tin chung:
Ngày 18/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 332/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và biện pháp thi hành một số điều của Luật Năng lượng nguyên tử về bảo đảm an toàn bức xạ, an toàn hạt nhân, an ninh hạt nhân, thanh sát hạt nhân, thông báo, khai báo, cấp phép, thanh tra, kiểm tra, ứng phó sự cố bức xạ, sự cố hạt nhân và bồi thường thiệt hại hạt nhân. Nghị định có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2026, thay thế một số quy định trước đây liên quan đến việc tiến hành công việc bức xạ và hoạt động dịch vụ hỗ trợ ứng dụng năng lượng nguyên tử.

Thông tư 03/2025/TT-BLĐTBXH ngày 11/02/2025 quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động

Vào ngày 11/02/2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã chính thức ban hành Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH, quy định chi tiết về tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động. Đây là văn bản pháp lý then chốt đối với công tác y tế dự phòng và quản lý sức khỏe nghề nghiệp, sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/04/2025, thay thế hoàn toàn cho Thông tư 29/2021/TT-BLĐTBXH trước đây.

Nghị định 09/2016/NĐ-CP ngày 28/01/2016 quy định về tăng cường vi chất dinh dưỡng vào thực phẩm

Vào ngày 28 tháng 01 năm 2016, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 09/2016/NĐ-CP quy định về việc bắt buộc tăng cường vi chất dinh dưỡng vào một số nhóm thực phẩm thiết yếu. Bài viết dưới đây tóm tắt các nội dung trọng tâm của Nghị định, giúp các cơ sở sản xuất, kinh doanh và người tiêu dùng nắm bắt quy định pháp luật hiện hành.

Thông tư liên tịch 10/2014/TTLT-BYT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 26/02/2014 về phụ cấp người làm việc tại cơ sở y tế công lập

Thông tư liên tịch số 10/2014/TTLT-BYT-BNV-BTC-BLĐTBXH được ban hành nhằm hướng dẫn thực hiện Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg, quy định chi tiết các chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động tại các cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch. Dưới đây là những nội dung trọng tâm cần nắm rõ:

Thông tư 07/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15/5/2016 quy định một số nội dung tổ chức thực hiện công tác ATVSLĐ đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh

Thông tin chung:
Ngày 15/5/2016, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 07/2016/TT-BLĐTBXH quy định một số nội dung tổ chức thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh. Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/7/2016, thay thế Thông tư liên tịch số 01/2011/TTLT-BLĐTBXH-BYT. Văn bản quy định việc tổ chức đánh giá nguy cơ rủi ro, tự kiểm tra, thống kê, báo cáo, sơ kết và tổng kết công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh.

Nghị định 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định chi tiết về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH) và đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Thông tư 01/2023/TT-BYT ngày 01/02/2023 quy định chi tiết về hoạt động và mối quan hệ công tác của Hội đồng Giám định y khoa các cấp

Thông tin chung:
Ngày 01/02/2023, Bộ Y tế ban hành Thông tư số 01/2023/TT-BYT quy định chi tiết về hoạt động và mối quan hệ công tác của Hội đồng Giám định y khoa các cấp. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 15/4/2023, thay thế Thông tư số 52/2016/TT-BYT ngày 30/12/2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Văn bản là căn cứ quan trọng nhằm thống nhất tổ chức, thẩm quyền, quy trình hoạt động và trách nhiệm phối hợp trong công tác giám định y khoa trên phạm vi toàn quốc.

Thông tư 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 ban hành danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm

Thông tin chung:
Ngày 12/11/2020, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH về Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 01/3/2021, là căn cứ quan trọng để các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp rà soát, xác định đúng nhóm nghề, công việc có điều kiện lao động bất lợi, từ đó thực hiện các chính sách bảo vệ sức khỏe, chế độ lao động, an toàn vệ sinh lao động và quyền lợi liên quan cho người lao động.

Nghị định 36/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 về quản lý trang thiết bị y tế (lưu nhầm thư mục)

Nghị định 36/2016/NĐ-CP thiết lập khung pháp lý toàn diện cho vòng đời của trang thiết bị y tế tại Việt Nam, từ khâu phân loại, sản xuất, lưu hành đến nhập khẩu và sử dụng tại các cơ sở y tế. Mục tiêu cốt lõi là bảo đảm chất lượng, an toàn, hiệu quả sử dụng và khả năng truy xuất nguồn gốc của TTBYT.

Thông tư 18/2022/TT-BYT ngày 31/12/2022 sửa đổi một số điều của Thông tư 56/2017/TT-BYT

Thông tin chung:
Ngày 31/12/2022, Bộ Y tế ban hành Thông tư số 18/2022/TT-BYT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 56/2017/TT-BYT về quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế. Thông tư có hiệu lực từ ngày 15/02/2023, tập trung điều chỉnh các nội dung liên quan đến hồ sơ khám giám định y khoa, cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, giấy ra viện, tóm tắt hồ sơ bệnh án và một số quy định đặc thù đối với người nhiễm COVID-19.

Thông tư 24/2022/TT-BLĐTBXH ngày 30/11/2022 quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại

Thông tin chung:
Ngày 30/11/2022, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại. Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/3/2023, thay thế Thông tư số 25/2013/TT-BLĐTBXH. Văn bản quy định điều kiện, mức bồi dưỡng, nguyên tắc tổ chức thực hiện và trách nhiệm của người sử dụng lao động, các bộ, ngành, địa phương trong việc bảo đảm chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động.

Văn bản hợp nhất số 33/VBHN-VPQH – Luật Phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS) (hợp nhất Luật 64/2006/QH11 ngày 29/6/2006 với Luật 71/2020/QH14 ngày 16/11/2020)

Văn bản hợp nhất số 33/VBHN-VPQH ban hành ngày 07/12/2020 hợp nhất Luật Phòng, chống HIV/AIDS năm 2006 và Luật sửa đổi, bổ sung năm 2020 (có hiệu lực từ 01/07/2021). Đây là hành lang pháp lý quan trọng quy định các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, chăm sóc, điều trị người nhiễm HIV và bảo đảm quyền lợi chính đáng của họ.